Prévenez votre employeur de votre changement d'adresse afin qu'il mette à jour votre dossier, notamment auprès de votre mutuelle.
Profitez-en pour lui demander si vous pouvez bénéficier d'un jour de congé déménagement.
Enfin, certaines entreprises prennent financièrement en charge tout ou partie du déménagement (ex : versement d'une indemnité de mutation). Renseignez vous sur la politique adoptée au sein de votre entreprise.
Où ?
Au service des ressources humaines de votre entreprise
Comment ?
Variable selon les entreprises :
- courrier
- téléphone
- e-mail